人力资源部协助各部门招商, 激励, 积极发展和留住人才, 多样化的, 健康和安全的工作环境. 特别强调的是在多校区系统中最大化员工沟通, 改善工作环境，实施技术解决方案，简化和改善服务交付.
2022年夏季远程办公和灵活的工作安排
暑期远程办公及弹性工作安排将于8月5日结束. 学习更多在这里.
战略招聘
战略招聘委员会(SHC)和相应的战略招聘流程是学校职位控制和财务监督的通用方法. 该委员会通过职位控制表审核空缺职位的填写请求.
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招聘和招聘工具
这些信息是专门为招聘官员设计的, 主管和其他与招聘过程相关的人是大学和员工机智的参考工具.
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